看護師 求人 募集

理念にのっとって「進歩」を目的とする「学び合い育ち合う」看護師教育に定評があります

西村洋子看護部長の下で実践されている看護師教育は、集合教育として、看護を系統的に5分野に分け他部署からも自主的に参加でき、また、認定看護師を目指すなど専門性をさらに追求したい方にも参加いただける系統別病棟主催教育研修をベースに、新人の必須卒後教育及び成長段階に合わせて転職者の方にもご参加いただける階層別教育研修、さらに4年目以降の役割別教育研修。さらに、個人別実践サポート教育として、新入生だけにとどまらず転職の方にも配属初年度は一人ひとりにプリセプターがつき個々の悩みや不安を解消しつつそれぞれにあったペースで実践的に丁寧に導いてくれるプリセプター制度、そして、全職員が個人録を持ち自己の目標と到達現状を明らかにし、目標に到達するまで教育担当者がサポートする個人別看護個人録による指導・評価があります。また認定看護師資格取得支援制度も設けました。つまり、これらの教育は個人の成長段階を踏まえた当法人ならではの系統的・理論的かつ実践的なもので、定評のあるところです。看護配置7：1は固定チームナーシングの2交替制。
一方、看護師寮「メゾンアンジュ」は特に環境面に配慮、バス・トイレセパレートの少し広めのワンルーム。家賃は住宅手当を差し引けば2万円を切る安さなので入居の方々には大好評。
また、賞与は年間基本給の5ヶ月という厚待遇。日勤対応の保育所もあります。
近畿圏以外からの方には、見学・面接のための交通費支給。また、新卒者の方には、4/1有資格入職時に、初めての給与までの経済的自立を支援するための入職支度金20万円（返済なし）をご用意させていただきます。